濟南產發集團召開2021屆校招新員工迎新座談會

發布時間:2021/7/14 22:02:00 瀏覽量:

7月14日,濟南產發集團召開2021屆校招新員工迎新座談會,集團公司黨委書記、董事長史同偉出席會議并講話,黨委副書記、總經理黃蓓主持會議,黨委副書記、工會主席譚光,集團公司副總經理兼運營集團黨委書記、董事長鄭瑩瑩,各用人部室(單位)主要負責人參加座談會。

 

史同偉對新員工選擇加盟產發集團表示祝賀和歡迎,他簡要介紹了集團的基本概況和發展情況,他表示,選擇產發集團,意味著選擇了責任和擔當,這是產發最核心的文化價值觀。正是責任和擔當這個產發特有的DNA,使得集團上下一心,近年來在助力全市重點投資項目、推動全市重大戰略實施、帶動企業改革發展、引進產業孵化培育等方面,走出了一條濟南國企激揚奮進、改革創新、跨越發展之路。

 

史同偉希望,新員工入職后,一是要明確目標,把握方向。與產發同呼吸,共命運,腳踏實地,心無旁騖地在各自崗位認真做事,付出心血和努力,把自己打造成“想干事,會干事,干成事”的優秀人才。二是要不忘初心、團結協作,樹立新時代產發人的新形象。盡快融入集團新環境,盡快適應崗位要求,將個人成長與企業發展緊密聯系在一起,善于與周圍同事合作,傳承好集團團隊協作的優良文化。三是要修身立行、快速進入角色,爭當集團高質量發展的弄潮兒和排頭兵。入職公司后要保持空杯心態,虛心向同事學習請教,快速實現身份轉變,同時要嚴謹務實、腳踏實地,既要仰望星空,更要腳踏實地,真正把企業文化作為引導個人成長發展的“燈塔”。四是要繼續保持學習的習慣和善于思考的理念,樹立終身學習的理念,理論聯系實際,學以致用,爭當職場上的“學霸”,成長為適應集團發展的復合人才。

 

黃蓓要求,集團人力資源部和用人部門、單位一要狠抓落實,將校招新員工培養的各個環節落實到位。二要積極關注,持續跟進校招新員工成長發展的各個階段。三要加強關愛,讓新員工切實感受到集團的凝聚力。

 

此次座談會的召開,充分體現了集團黨委對校招新員工的高度重視,促進了新員工對集團文化的了解,拉近了新員工與公司的距離,提高了新員工的歸屬感,為更好地穩定集團公司青年人才隊伍奠定了堅實基礎。

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